В Госдуме предложили исключить выходные дни при расчёте ежегодного отпуска
Москва, 29 января — Госдума рассматривает инициативу о внесении изменений в порядок учета выходных дней при расчёте ежегодного оплачиваемого отпуска. Законопроект, подготовленный депутатами, предусматривает исключение выходных из общего срока отпуска, что, по мнению авторов, поможет обеспечить более полноценный отдых для работников. Законопроект планируется вынести на рассмотрение нижней палаты уже сегодня, 29 января.
Почему предложена отмена учитывания выходных в период отпуска
Как пояснил председатель ЛДПР Леонид Слуцкий, действующие нормы Трудового кодекса фактически сокращают реальный период отдыха работников. В частности, при предоставлении двух недель отпуска в расчет зачастую входит и выходные дни, которыми работник уже и так располагает в течение рабочей недели. «В итоге полноценный отдых оказывается короче, чем кажется формально», — отметил депутат. Инициатива направлена на изменение статьи 120 Трудового кодекса РФ с целью устранения этой неоднозначности.
Что предусматривает будущий законопроект
На сегодняшний день в статье 120 Трудового кодекса России закреплено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, включая выходные. Новый проект предполагает исключение из этого расчета выходных дней, чтобы отпуск действительно предоставлял работнику полноценные рабочие и личные дни отдыха без учета праздничных и выходных дней, попадающих в отпуск.
Какие цели преследуют авторы инициативы
Леонид Слуцкий подчеркнул, что предлагаемый мера не означает увеличения общего времени отсутствия работника на рабочем месте. «Наша задача — соблюдать баланс и справедливость. Отпуск необходим для восстановления сил, времени с семьёй и личной жизни. В долгосрочной перспективе это положительно скажется на производительности труда и экономике страны», — отметил депутат.
Как развитие ситуации и перспективы законопроекта
Законопроект будет рассматриваться в Госдуме 29 января. Если документ будет одобрен, это позволит пересмотреть существующие правила и сделать систему расчета отпуска более справедливой, а отдых — более полноценным для российских работников.
